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实施六个提档升级 助推企业跨越发展 凯龙股份第二届四次职代会隆重召开

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实施六个提档升级 助推企业跨越发展 凯龙股份第二届四次职代会隆重召开

发布时间:
2016/02/26
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  实施六个提档升级 助推企业跨越发展 凯龙股份第二届四次职代会隆重召开

  (通讯员 赵静)共绘新蓝图,同创新未来。2月20日上午9点10分美剧爱好者的天堂_2020最新美剧-熊猫影视网二届四次职工代表大会在庄严雄壮的国歌声中拉开了帷幕。公司主要领导、历任老领导和来自集团公司的130多名职工代表汇聚一堂。会议总结了2015年和“十二五”期间的工作,分析目前面临的形势,部署“十三五”期间和2016年的工作,达到了统一思想、形成共识、凝聚力量的目的。

  会议由公司党委副书记黄赫平主持。

  

 

  会上,公司董事长邵兴祥作了题为《强化企业管理 着力创新驱动 努力推进企业发展全面提档升级》的行政工作报告。他首先全面的对2015年和“十二五”时期的工作进行了总结。

  他在认真分析了2016年的有利与不利形势后,对明年的工作提出了六个提档升级:一是大力推进干部综合素质能力提档升级,努力打造企业跨越发展的强劲牵引力。二是大力推进企业改革提档升级,努力营造企业跨越发展的巨大精神活力。三是大力推进技术创新和管理创新提档升级,努力培育企业跨越发展的新型驱动力。四是大力推进企业管理水平提档升级,努力集合企业跨越发展的精准调控力。五是大力推进营销能力提档升级,努力打造企业跨越发展的市场拓展力。六是大力推进民主管理和职工保障体系提档升级,努力聚集企业和谐发展的巨大向心力。进一步完善民主管理措施,完善各项保障体系。

  最后他号召全体干部员工要进一步解放思想,提神鼓劲,以饱满的工作热情,全力投入到企业生产经营和发展的各项工作中去,确保“十三五”开好局、起好步,为实现凯龙新的跨越发展、实现“四个凯龙”建设目标而努力奋斗!

  大会还听取了审计处处长王进林作的《2015年业务招待费使用情况的报告》,公司副总经理胡才跃作的《2015年集体合同及专项合同执行情况的报告》,公司副总经理林宏作的《二届三次职工代表大会提案落实情况的报告》,总经理助理舒明春作的《2015年员工医疗互助基金运行情况的报告》请代表审议。随后,大会分组讨论了以上工作报告。

  

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